Конфликтные увольнения
Стратегия увольнения по инициативе работодателя, дисциплинарные взыскания, медиация и выход на соглашение сторон.
Кадровый консалтинг для сложных ситуаций
Помогаем работодателю разобрать трудовые споры, сокращения, проверки и локальные акты без лишней паники и хаоса в документах.
Сложные ситуации, которые мы решаем
Сокращение штата и изменения
Сопровождение процедуры сокращения, изменение условий трудового договора и уведомления без пропуска сроков.
Защита при проверках
Подготовка к визиту инспектора ГИТ, ответы на запросы прокуратуры и аудит рисков перед спором.
Разработка ЛНА
ПВТР, положения об оплате труда, материальная ответственность и режим коммерческой тайны без слабых мест.
Цифровизация и HR-интеграции
Отдельные задачи закрываем не только документами: помогаем собрать рабочий цифровой контур вокруг кадровых процессов.
Внедрение КЭДО
Переводим кадровые документы в электронный контур: HR-link, СБИС, 1С и понятный порядок подписания.
Разработка HR-утилит
Делаем скрипты и мини-приложения для повторяющихся кадровых задач, чтобы не держать рутину в таблицах.
Интеграции
Настраиваем обмен данными между 1С:ЗУП, ERP, CRM и корпоративными порталами для удаленного обслуживания.
На выходе
Что вы получаете на руки
Результат фиксируем в документах и сценариях действий, чтобы у руководителя и кадровика был один понятный план.
Правовое заключение с анализом рисков
Пошаговая дорожная карта действий
Пакет готовых документов: приказы, акты, уведомления
Скрипты переговоров с проблемным сотрудником
Вопросы и ответы
Можно ли уволить сотрудника, если он просто "плохо работает"?
Понятия "плохо работает" нет. Есть несоответствие занимаемой должности. Мы поможем собрать доказательную базу, чтобы увольнение устояло в суде.
Сотрудник грозит Трудовой инспекцией. Что делать?
Главное — не паниковать. Мы проведем экспресс-аудит документов до визита инспектора и подготовим правовой ответ с учетом фактов.
Сколько стоит услуга?
Стоимость зависит от ситуации, объема документов и этапа, на котором вы к нам обратились. Оставьте заявку, и мы предложим подходящий формат работы.
Что входит в шаблон соглашения сторон при увольнении?
В шаблоне есть блоки про дату увольнения, выплаты, передачу дел и отсутствие взаимных претензий. Перед подписанием важно адаптировать формулировки под факты конкретной ситуации.